Projecten
Projecten
Projecten
Van begin tot eind prikkelend
Van begin tot eind prikkelend
Een project met een helder doel. Daar bijt ik me graag in vast. Vol frisse ideeën, resultaatgerichte aanpak en oog voor wat nodig is, lever ik een bijdrage aan projecten in jouw organisatie.
Uitdaging
Uitdaging
Op gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie zijn er in de huidige arbeidsmarkt volop uitdagingen voor organisaties. Vanuit een brede expertise ben ik inzetbaar als projectleider voor thema's die in jouw organisatie spelen. Voorbeelden van projecten vind je onderaan deze pagina.Heeft jouw organisatie een specifiek project voor ogen en is daarvoor geen expertise in huis? Dan biedt CACTES wellicht uitkomst.
Aanpak
De projectaanpak die ik hanteer is altijd doelgericht, gepland in overzichtelijke stappen en realistisch. Vanzelfsprekend werk ik intensief samen met de opdrachtgever en een select aantal projectleden van binnen de organisatie. Een project kan alleen slagen als er voldoende draagvlak is. Door het inzetten van CACTES kan de voortgang van projecten worden bewaakt. Daarnaast is bij de projecten ook creativiteit en vernieuwing kenmerkend, want door iets nieuws te doen kun je net een beetje meer prikkelen. Binnen en buiten je organisatie!
Voorbeelden van projecten
Nieuw Recruitmentsysteem
Nieuw Recruitmentsysteem
Met een recruitmentsysteem (ATS) dat goed aansluit bij werkprocessen kan een efficientere werkwijze en tijdwinst op de afdeling recruitment ontstaan. Daarnaast is een gebruiksvriendelijk ATS ook voor kandidaten van belang. CACTES kan ondersteunen bij de selectie en implementatie van een nieuw systeem.
Recruitment strategie
Recruitment strategie
Heldere doelen voor instroom en behoud, zicht op doelgroepen en kansen voor jouw organisatie. CACTES helpt om doelen, korte en lange termijn visie te vertalen naar stappen in de praktijk.
Een helder plan, gezamenlijke koers is de basis van succesvol recruitment.
Empoyer Branding
Empoyer Branding
In de huidige tijd kan geen enkele organisatie zonder werkgeversmerk. Employer branding is de basis van recruitmentmarketing. CACTES kan helpen bij het ontwikkelen of versterken van jouw werkgeversmerk en/of het opzetten van een werkenbij-site. Omdat ik de overtuiging heb dat je niet zonder kunt.
Candidate experience
Candidate experience
Een kandidaat beleving is de start van de relatie die je legt met een mogelijk nieuwe medewerker. Veel organisaties gaan hieraan voorbij, maar een laagdrempelig en persoonlijk proces is van groot belang voor het succes van je recruitmentprocessen en resultaat.
Campus Recruitment
Campus Recruitment
Wil je binnen jouw organisatie meer starters werven? Dan is het belangrijk om een stevig campus recruitment te ontwikkelen.
Het bereiken van deze doelgroep
kan gericht en effectief.
CACTES helpt om voor jouw organisatie strategie en uitvoering te bepalen. Onboarding programma
Onboarding programma
Bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers houdt het niet op. De eerste periode die nieuwe medewerkers doorbrengen in organisatie is van essentieel belang voor het behoud van de medewerker.
CACTES helpt bij het ontwikkelen van een onboardingsprogramma voor jouw organisatie.
Wil je weten wat CACTES voor jou kan betekenen?
In een persoonlijk gesprek kunnen we onderzoeken of
ik vanuit CACTES van betekenis kan zijn. Leuk om kennis te maken!
